第1238节
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??虽然明明是歪理，但是从他口里说出来，偏偏仿佛又有一种神奇的说服力。 ??真的不知道该如何反驳。 ??况且，除了陈江海，家里还有两位长辈。 ??他们对欢欢的溺爱，可不比陈江海的少。 ??这种情况下，林婉秋这个做母亲的就是想说，也不知道从什么地方说起来。 ??所以更多的时候，她默默的按照自己的想法来教育女儿，最起码让她知道要守规矩，懂礼貌。 ??“爸妈呢？” ??林婉秋干脆换了个话题。 ??陈江海指了一下房间，笑着说道：“两个人在挑衣服呢！” ??“挑衣服？” ??林婉秋一脸的好奇，“爸妈要去干嘛？” ??陈江海微微一笑，便把庆典的事，也跟林婉秋说了。 ??林婉秋诧异道：“原来你们真要搞庆典啊。” ??“当然了，到时候你也要出席的。”陈江海笑着提醒道。 ??林婉秋顿时惊呼出声，瞪着双眼看着陈江海一阵，有些忐忑地问道：“那我穿什么好呢？” ??“那还用问，上次在米国买的礼服和珠宝，现在派上用场了。”陈江海毫不犹豫地说道。 ??说到这个，林婉秋脸色微微一红。 ??“那个衣服……会不会有些太显眼了？”林婉秋小心翼翼的问道。 ??陈江海挥手道：“显眼什么，你穿就是好看，说不定能够引领潮流。” ??得到陈江海的夸奖，林婉秋一脸的开心。 ??至于是不是能够引领潮流她不知道。 ??不过不得不说，是真的挺好看。 ??“江海，接下来几天你是不是很忙？”林婉秋微微平复了一下激动的心绪，跟着问道。 ??陈江海点头道：“没错，公司接下来还有一堆的事情要等着我去办。你有什么事情吗？” ??说到这个，林婉秋脸色微微一红。 ??“江海，今天晚上我们再努力一把吧！” ??林婉秋咬了咬嘴唇，微微踮起脚尖，贴在陈江海耳边，用只有夫妻二人才能够听到的声音说道。 ??说完，林婉秋还满是紧张的四处看了一下，生怕陈立业他们从房间出来了。 ??听到林婉秋说这个，陈江海立马就反应过来了。 ??“这不是前两天才努力过了吗？” ??为了生这个小孩，林婉秋可以说是每天都在压榨陈江海。 ??也就是这两天陈江海在公司有事，林婉秋才稍微减小了一下工作强度。 ??听到陈江海接下来几天还要忙，她再也忍不住了。 ??生孩子这件事一定要尽快，绝对不能再耽误了。 ??听到陈江海这样说，林婉秋脸色一变，微微蹙起眉头眼神之中，带着一抹雾气：“你这是什么意思？嫌弃我吗？” ??看到林婉秋这个样子，陈江海不由得一阵紧张，连忙解释：“你可不要想太多了，我就是有点累了。” ??“累什么累？我都已经很理解你了，休息两天了好不好！我不管，今天一定要加大一点强度！你可不许偷懒！” ??飞快的说完，林婉秋转身就走了。 ??根本就不给陈江海任何拒绝的可能。 ??陈江海则一脸无奈，不知道该说些什么。 ??俗话说的好，没有耕坏的地，只有累死的牛。 ??陈江海这头牛，今天晚上又得辛勤的耕耘一番了。 ??不然的话，林婉秋的这个心愿，还不知道什么时候能够完成。 ??加油吧，你还年轻，没问题的！ ??陈江海只能为自己打气。 ??男人不能说自己不行。 ??为了二胎，努力干吧！ ??…… ??经过整整两天的会议讨论，加上陈江海的要求，关于秋海集团部门调整的大框架总算是定下来了。 ??集团公司今后将分为八大部门。 ??分别是总裁办公室，纪检部，财务部，经营管理部，人力资源部，审计部，质量推进部和品牌管理部。 ??先说总裁办公室。 ??这边陈江海是总裁，颜飞是总裁秘书。 ??另外颜飞这边也要物色两到三个人，作为他的助理，协助他的工作。 ??同时也能够随时代理他的职务。 ??毕竟颜飞也不是铁打的，也需要休息。 ??偶尔也会代替陈江海处理一些事情，以至于不在他的身边。 ??这个时候就需要有其他人能够代理他的位置，处理相关的工作。 ??副总裁人员暂定为三名。 ??现如今只有岳宏盛一人担任，宋婷婷作为实习副总裁。 ??剩下一名副总裁的职位，暂时空缺。 ??到时候哪个部门负责人表现好，经过考察之后，可以提拔成副总裁。 ??这样做的目的也很简单，那就是留给下面人一个晋升的机会，也算是一种激励。 ??下面的人能够看到晋升的机会，自然会更加的努力。 ??尤其是大家看到宋婷婷这样资历很浅的年轻人都做到了这个位置上，都暗暗的憋着一股劲儿。 ??这也再一次证明了陈江海遴选人才，从来都不看资历，而是看能力。 ??也幸好在岳宏盛生病住院的那段时间，宋婷婷临危受命，证明了自己的能力。 ??否则想要将她放在这个岗位上，必然会有人提出质疑。 ??尽管在陈江海的面前，大家不敢提出反对的声音，但也必然不太利于今后工作的开展。 ??第1390章 人才还是少了 ??当领导，且不论能力如何，服众还是挺关键的。 ??作为老总的陈江海，只主管一个部门，那就是纪检部。 ??其他的六个部门，分别由岳宏盛和宋婷婷来掌管。 ??等以后第三个副总裁选出来后，就一人领两个部门。 ??集团执行副总裁岳宏盛，掌管经营管理部，品牌管理部和质量市场部。 ??集团常务实习副总裁宋婷婷，掌管财务部，人力资源部和法务部。 ??两个副总裁管的大部里，都配有一正一副两名主管。 ??如果以后有了子公司，这两名主管的内部职务级别，自然要高于各子公司的老总。 ??财务部，总经理是廖羽彤，副总经理是于飞扬。 ??经营管理部，总经理是金智江，副总经理是童庆雄。 ??人力资源部，总经理是邱淑仪，副总经理是董元德。 ??法务部，总经理是许承周，副总经理是陆海瑶。 ??质量市场部，总经理是陈小龙，副总经理是刘建明。 ??品牌管理部，总经理是尹文涛，副总经理是唐怀仁。 ??纪检部比较特殊，只有一个正职，总经理是赵长贵。 ??原本陈江海还想让梁浩洋他也加入进来的，可是梁浩洋直接拒绝了。 ??同样拒绝的，还有齐良安。 ??他们认为自己能力方面有限，而且年纪也不小了，没必要占着位置，索性给其他优秀的人才留出来。 ??陈江海知道他们在想什么，耐心的劝说几句未果之后，也就没有强求。 ??趁着这个会议，陈江海也是提出，让陵海那边成为秋海的第一个子公司，改名欢海。 ??总经理由梁浩洋出任，副总经理就是齐良安。 ??对于这个决定，众人自然是没有意见的。 ??就凭梁浩洋的资历，来这边当个副总裁都是绰绰有余的。 ??现在面对陈江海的邀请，却如此大度的拒绝，这也进一步证明了对方的人品。 ??所以总部这边的每一个人都是非常赞赏，投票表决的时候自然是全票通过。 ??这一次的调整，对秋海集团内部各部门进行了一次彻底的梳理。 ??每一个项目，每一样工作都有具体的负责人。